W ubiegły czwartek w Bibliotece Uniwersyteckiej UWM w Olsztynie wystartowała kolejna edycja międzynarodowej konferencji naukowo-praktycznej HOSPITAL 360. Wydarzenie zgromadziło menedżerów ochrony zdrowia, lekarzy, naukowców, ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa oraz przedstawicieli samorządu i biznesu.
Temat przewodni konferencji – „Zarządzanie ochroną zdrowia w czasach niepewności, niedoboru zasobów i transformacji technologicznej” – wywołał gorącą dyskusję już od pierwszych minut obrad.
Szpital w czasach stałej zmiany
Podczas otwarcia konferencji prelegenci zwrócili uwagę, że kryzysy i niedobory kadrowe stały się w ochronie zdrowia codziennością, co wymusza elastyczność i odważne sięganie po cyfrowe rozwiązania.
- Nowoczesny szpital nie może zamykać się w swoich murach. Hospital 360 to spotkanie ludzi z różnych światów – medycyny, nauki, technologii, zarządzania i rynku pracy – po to, by uczyć się od siebie i przekładać dobre pomysły na konkretne działania. Czasem jedna rozmowa podczas konferencji staje się początkiem nowego projektu, partnerstwa albo rozwiązania, które później służy pacjentom – podkreśla dr Wioletta Śląska-Zyśk, dyrektor WMCCP.
Z kolei dr inż. Janusz Sasak z Instytutu Spraw Publicznych UJ zaznaczył, że nowoczesne zarządzanie w medycynie wymaga stałego opierania się na wiedzy i dojrzałym planowaniu, a nie na doraźnym „gaszeniu pożarów”.
Pierwszy dzień obrad: cyberbezpieczeństwo, AI i nowoczesne przywództwo
Czwartkowy program obrad obfitował w wystąpienia podzielone na trzy równoległe ścieżki tematyczne:
-
Cyberodporność i bezpieczeństwo danych: Eksperci przeanalizowali wnioski z największych incydentów cyberbezpieczeństwa w Polsce, wskazując praktyczne metody ochrony placówek medycznych – od ataków hakerskich po ryzyko blackoutu (m.in. wystąpienia Łukasza Jędrzejczaka z Deloitte czy Michała Dybowskiego z Polskiej Federacji Szpitali).
-
Technologie i AI w praktyce: Duże zainteresowanie wzbudziły konkretne przykłady wdrożeń cyfrowych, takie jak system Voice-to-Text na izbach przyjęć (Jakub Chwiećko) czy wykorzystanie automatyzacji RPA i generatywnej AI w zarządzaniu danymi.
-
Nowoczesne przywództwo i kadry: W ramach panelu poświęconego nowemu pokoleniu i zarządzaniu zespołem prelegenci dyskutowali o budowaniu odporności psychicznej personelu medycznego oraz przygotowaniu liderów na tzw. „podwójną transformację”.
Wśród zagadnień medycznych i naukowych nie zabrakło również wątków europejskich – m.in. prezentacji międzynarodowych projektów stawiających na transfer danych zamiast uciążliwych podróży pacjentów (projekt AMBeR przedstawiony przez dr. Nielsa Henrika Holländera z Danii) oraz doświadczeń z partnerstw włoskich.
📸 Zapraszamy do obejrzenia pierwszej części fotorelacji z czwartkowego otwarcia i obrad I dnia konferencji.
➡️ Już jutro opublikujemy podsumowanie oraz drugą porcję zdjęć z piątkowej części wydarzenia!
Konferencja została zorganizowana przez Warmińsko-Mazurskie Centrum Chorób Płuc w Olsztynie we współpracy z Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim oraz Instytutem Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego. Projekt dofinansowano ze środków Samorządu Województwa Warmińsko-Mazurskiego.