Konferencja Hospital 360: Jak zarządzać szpitalem w świecie nieustannych zmian?

Szpital to niezwykle złożony organizm, który musi mierzyć się z nieustanną zmiennością i nowymi wyzwaniami. O tym, jak odnaleźć się w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości ochrony zdrowia, dyskutowali uczestnicy konferencji Hospital 360, której organizatorem jest Warmińsko-Mazurskie Centrum Chorób Płuc w Olsztynie.

Zrzut ekranu 2026 10 2 o 11.22.06

Podczas otwarcia wydarzenia Dyrektor Naczelna WMCCP, dr Wioletta Śląska-Zyśk, zwróciła uwagę na nową rzeczywistość, w której przyszło funkcjonować placówkom medycznym:

„Konferencja Hospital 360 ma pokazać, jak złożonym organizmem jest szpital. Funkcjonujemy już nie w świecie VUCA ani BANI, ale PUMO. Jeśli dołożymy do tego literkę L, będzie PULMO – uśmiecham się, ponieważ to szpital pulmonologiczny, który jest organizatorem tej konferencji. Świat, który jest nie dość, że nieprzewidywalny, ale już nawet przegrzany – świat, w którym nawet trudno przewidzieć, co się będzie działo za pół roku czy rok. Szpitale w tej rzeczywistości próbują się odnaleźć, co nie jest łatwe.”

Aby w pełni zrozumieć wyzwania, przed którymi stoimy, warto przyjrzeć się ewolucji modeli opisujących współczesny świat:

  • VUCA – klasyczny model zmienności: V (Volatility – zmienność), U (Uncertainty – niepewność), C (Complexity – złożoność), A (Ambiguity – dwuznaczność).

  • BANI – świat kryzysowy: B (Brittle – kruchy), A (Anxious – niespokojny/lękowy), N (Non-linear – nieliniowy), I(Incomprehensible – niezrozumiały).

  • PUMO – nowa rzeczywistość: P (Permeable – przenikalny), U (Unpredictable – nieprzewidywalny), M(Multimodal – wielomodowy), O (Overheated – przegrzany).

Sformułowane przez Panią Dyrektor pojęcie PULMO (poprzez dodanie litery L) w twórczy sposób łączy tę nowoczesną teorię zarządzania z misją Warmińsko-Mazurskiego Centrum Chorób Płuc.

Podczas konferencji wybitni eksperci podjęli dyskusję w ramach trzech głównych paneli tematycznych:

  1. Zdrowie – aktualne wyzwania medyczne i systemowe.

  2. Przywództwo – skuteczne zarządzanie zespołem w obliczu zmian i różnorodności pokoleniowej.

  3. Nowoczesne technologie – rola sztucznej inteligencji, innowacji oraz cyberbezpieczeństwa w szpitalnictwie.

Jak podkreśliła dr Wioletta Śląska-Zyśk, głównym celem wydarzenia jest poszukiwanie nowych inspiracji oraz budowanie gotowości do zadawania właściwych pytań w dynamicznie zmieniającym się świecie.

Dziękujemy wszystkim prelegentom i uczestnikom za cenny wkład w dyskusję o przyszłości polskiej medycyny! Wypowiedź dyrektor Śląskiej-Zyśk możecie obejrzeć TUTAJ